Artikel kali ini tim lavergne akan membahas isu penting yang sedang marak diperbincangkan nih lavladies. Berdasarkan artikel yang disadur dari website resmi vogue.com pembahasan penting tentang kehidupan untuk orang-orang kulit hitam dalam industri fashion perlu diperhatikan.
Industri Fashion untuk Orang-orang Kulit Hitam
Fashion for All didirikan oleh Hannah Stoudemire dan Ali Richmond pada tahun 2016 dengan tujuan untuk mendorong kesetaraan dan perubahan sistemik dalam industri fashion. Stoudemire, yang pada saat itu adalah satu-satunya wanita kulit hitam yang bekerja sebagai penata gaya di toko pria Lanvin di Madison Avenue, mengalami ketidaktahuan dan rasisme dari kolega dan atasannya.
Tepat sebelum meluncurkan Fashion for All, dia melakukan protes diam-diam di luar New York Fashion Week: Men untuk dapat masuk dalam pendekatan industri bisnis terhadap pembunuhan polisi atas Alton Sterling, Philando Castile, dan pria kulit hitam tak bersenjata lainnya. Pertemuan dengan Richmond, yang berasal dari dunia musik dan seni, memicu pembentukan organisasi nirlaba mereka.
Fashion for All memberikan dukungan pendidikan dan karier kepada siswa sekolah menengah dan perguruan tinggi melalui ceramah dan diskusi panel, serta peluang magang dengan merek-merek seperti Tommy Hilfiger, Ralph Lauren, 3.1 Phillip Lim, Tanya Taylor, dan CFDA (hasil magang CFDA mengarah pada peran penuh waktu, menurut Stoudemire). Fashion for All bekerja secara lokal di New York dengan Parsons, Pratt, dan FIT, bersama dengan Sekolah Menengah Seni dan Desain dan Sekolah Menengah Industri Mode. Organisasi tersebut saat ini bekerja untuk mengumpulkan dana guna mendukung program residensi desainer yang sedang berkembang dan hibah untuk memulai usaha kecil.
Lalu seberapa banyak yang berubah sejak Stoudemire dan Richmond membentuk koalisi mereka hampir lima tahun lalu?
Setelah pembunuhan George Floyd Mei ini, industri fashion kulit putih Amerika memiliki “pencerahan”, seperti yang dikatakan Stoudemire dan Richmond. Kotak hitam kecil di Instagram tidak dibuat oleh kebijakan ekuitas. Tetapi jika ada terlalu banyak kelambanan dari nama-nama besar, organisasi seperti Black in Fashion Council dan Kelly Initiative telah bermunculan, berjanji untuk mengangkat dan memberdayakan orang-orang kulit berwarna di komunitas.
Stoudemire dan Richmond terus berjuang untuk perubahan sistemik dalam mode. Di antara perubahan yang ingin mereka lihat adalah lebih banyak BIPOC dalam posisi kepemimpinan, serta lintasan karier yang layak dan sah untuk pria dan wanita kulit hitam muda. Di sini, para pendiri FFA mendiskusikan pentingnya momen ini, umur panjang gerakan ini, dan mengapa mereka berharap perubahan akan segera terjadi: selama lapisan teratas mode melakukan pekerjaannya.
Kata Hannah Stoudemire
Setelah protes 2016, untuk menunjukkan bahwa kita perlu mengubah momen menjadi sebuah gerakan. Tanpa Ali, saya tidak akan membuat hubungan itu. Meskipun saya ingin menggabungkan industri fashion dan karya amal, Ali-lah yang melihatnya dan berkata, “Beginilah cara Anda melakukannya, inilah cara Anda membuat kehidupan orang-orang berkulit hitam penting setiap hari, selama kehidupan sehari-hari, tidak hanya setelah kita mati dan tidak. menunggu sampai seseorang dibunuh atau dibunuh secara tidak adil, tetapi menjadikannya penting dalam mode dan di mana pun setiap hari. ” Saya merasa kali ini berbeda karena kami terpaksa melambat karena COVID-19. Saya tidak berpikir percikan ini dan kerusuhan sipil ini akan terjadi tanpa kita semua berada di rumah dan bisa hadir begitu saja. Saya tidak berpikir orang kulit putih Amerika akan mendapatkan pencerahan seperti ini, Oh, seburuk ini bagi mereka; mari bergabung dalam pertarungan.
Kesimpulan
Lavladies, sebagai informasi perlu kamu tahu bahwa dalam hal ini akan terlihat di masa depan dan penciptaan perubahan yang nyata dan berkelanjutan dalam industri fashion. Hanya waktu yang akan menentukan apakah perubahan ini akan berkelanjutan atau tidak. Ya, sekarang sudah berbeda dari dulu karena kita dapat melihat sendiri usaha beberapa pihak. Saya ingin melihat umur panjang dan ingin melihat waktu berlalu karena ketika tidak lagi tren dan tidak populer, di situlah keaslian yang sebenarnya muncul. Jika kamu benar-benar peduli dengan ekuitas dan inklusi, kamu tetap akan sangat berniat menjadikan ekuitas dan inklusi sebagai bagian dari struktur industri dan bisnismu.
Dari pelajaran industri fashion untuk orang-orang berkulit hitam kita dapat belajar, betapa Hannah Stoudemire sebagai pendiri fashion for all foundation mengerti kegelisahan para pegiat industri fashion khususnya orang-orang berkulit hitam. Tentang rasisme, dan penindasan lain yang dilakukan yang rasanya tidak adil, akan terus diperjuangkan.
